為了切實解決公司員工的后顧之憂，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，我公司從2010年1月開始為員工辦理養(yǎng)老保險的繳費工作。
　　今年的養(yǎng)老保險繳費工作從8月份開始，我部門依照公司繳納員工養(yǎng)老保險費的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)計出去年繳費的人員（共87人）中，除離職人員今年不予繳費外，今年符合繳費條件且愿意繳費的員工共計90人，其中續(xù)繳人員為73人，新增繳費人員為17人，凈增7人。
　　去年的社會平均工資是44330元/年（即3695元/月），繳納養(yǎng)老保險的最低工資為2217元/月，最高工資為11082元/月。
　　此次，公司確定的最低繳費工資是2217元/月，最高繳費工資是3000元/月。公司依照每人的實際工資，相應(yīng)定出其繳費工資，合計繳費工資金額為222568元/月，即2013年全年繳費工資總額為2670816.00元。
　　按照國家規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費金額為繳費工資總額的28%，其中公司繳納20%，個人繳納8%。即公司應(yīng)繳納2670816×20%=534163.20元；員工應(yīng)繳納2670816×8%=213665.28元。另有利息4711.35元，除去方梅艷等三人自付的費用22347.36元，公司全年實際繳費金額為伍拾壹萬陸仟伍佰貳拾柒圓壹角玖分（￥516527.19元）。